公司年度安全总结（二）

编者按：2011年，公司围绕安全发展的主旋律，积极探索，勇于创新，深入推进安全生产工作，加强安全文化建设，取得了明显成效。为公司各项经营活动的开展，经济效益的提高奠定了坚实的基础。本报摘要刊登各部门年度安全工作总结内容。

 “平安烟花”：安全工作落到实处。

2011年，“烟花”坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，认真落实、执行省、市、区安监、公安等部门对安全生产管理的总体要求，把安全工作放在各项工作的首位，充分做到“以人为本、措施到位、落实到位”，切实把安全工作落到实处。

年初，建立健全安全领导组织，调整安全领导小组、义务消防队和安全专管员，层层签订安全责任书，形成比较完善的安全管理体系。同时抓好安全教育培训工作，组织员工参加安监局、消防等部门组织的，或请专家上门讲授的安全培训教育课。全年共参加省、市安监局组织的烟花爆竹上岗培训共7人次。让员工通过一系列的安全教育，增强安全意识和提高安全技能，重视隐患排查和整改。全年公司以创建活动报省级标准化为契机，进一步加强企业内部安全管理，重视隐患排查和整改，对排查中发现的隐患，立即整改。积极配合区安委办进行应急预案演练去年6月间，在吴兴区安委办的统一组织和指挥下，开展了“吴兴区危险化学品事故应急预案演练”，取得良好的效果。

此外，积极创建省级标准化，并于月通过省级标准化创建工作考核。同时加强市场监管，宣传和业务经营管理，对市场进行巡回检查，宣传烟花爆竹的正确燃放知识和购买正规烟花爆竹的必要性，有效地降低了烟花爆竹燃放事故的发生。

“新国旅”：安全责任落实到人

2011年，“新国旅”紧紧围绕全年安全生产工作目标责任制，明确职责，强化责任，加强指导，落实措施；积极开展宣传培训，增强员工防范意识，并将责任落实到人，有效地促进了旅游安全工作。

为了保证旅行社安全工作的有效运转，旅行社领导高度重视，落实责任。调整旅行社安全领导小组及安全管理机构。明确各部门的责任，完善体系，严格监管，积极开展安全工作，做到安全工作人人有责。有针对性地制定了一系列规章制度，与下属部门及每位员工签订了《2011年安全生产管理目标责任书》，并将重点部门和岗位责任落实到人。工作有记录，年初有计划，平时有检查，年终有考核，切实将安全工作列入重要议程。先后组织多次培训，如：加强旅行社春节期间旅游、夏季旅游、国庆长假旅游安全及安全应急预案的培训、网络安全操作培训等。

公司领导完善思想观念，正确把握好安全与效益、安全与进度、安全与成本的关系，着力提高全体员工的安全和素质及风险识别能力，加强安全监督检查力度，提高安监员素质。

“凯立特”：逐步完善安全工作

2011年初，“凯立特”与总公司签订《安全生产、消防安全责任书》，公司与安全生产专职管理员签订《安全责任书》。今年公司以研发为主，实验室操作人员的工作主要是接触化学试剂，公司以派出学习和内部培训相结合的方式，增强员工安全生产意识。重视对实验室人员的安全教育工作，在例会中反复强调如何正确使用和操作实验试剂及仪器。同时，组织参加安全生产知识竞赛，及时完善公司安全管理制度，积极推进安全生产标准化建设。各项实验、生产规程都严格按质量体系操作规程进行操作。另外，加强安全生产督查和隐患排查，维护好设施设备，对查出的隐患及时落实整改。加强公司设备管理建立设备台账，定期对所有设备进行日常检查、维护和保养。安全生产专职管理员定期检查消防、报警器材。在节假日，安排人员值班，以保证生产和产品质量的安全。确保了全年无事故。

公司安全生产工作还存在很多不足之处，需要进一步完善和落实安全生产制度，健全安全生产检查记录及台账；逐级签订安全生产责任书等。

“机电”：加强检查杜绝事故

2011年，“机电”通过多种形式抓好安全教育，加强安全检查，重点治理、消除各类安全隐患，确保安全稳定。切实贯彻落实总公司安全生产管理方针，确保安全事故发生率为零。公司利用多种形式加强安全教育，增强员工安全意识。每月召开安全例会时组织员工学习、讨论，及时传达、贯彻上级文件精神及要求，分析讨论近期与本部门相关各类事故案例，举一反三，结合公司实际查找问题并制定防范措施，提高了安全员综合素质和安全管理能力。以墙报或橱窗、悬挂安全宣传横幅、张贴禁烟标语等，不断宣传安全教育知识，加深员工的了解，使得安全发展理念深入人心。对外来进库人员加强监管，防火防盗；对重点岗位员工进行经常性地安全培训教育等。

公司还深入细致地开展安全检查工作，做到预防为主。发现和查明各种危险和隐患，督促整改；有效地保证了生产安全。对存在的较大的安全隐患进行逐条分析，并在全公司上下形成了人人讲安全、事事讲安全的好氛围。