文化部门审读员撰文为本报“员工论坛”叫好

由市文化市场管理工作领导小组办公室和市文化广电新闻出版局联合编办的、今年7月31日（第17期）《湖州文化市场》刊物，刊登了由资深评论专家暨内部报刊审读员撰写的《为〈物友报〉“员工论坛”叫好》一文，以整整两页半版面、共1900余字，归纳总结出四个方面特点，表扬本报数年来一直坚持办好“员工论坛”专栏，在我市内部报刊发挥了领路先锋的作用，“实属难能可贵”。

要提高内部报纸质量，加强编辑言论文章是重要内容之一。审读员在《湖州文化市场》刊物上对本报“员工论坛”栏目叫好的同时，归纳提出了四个方面的特点，即：

“突出重点”——“员工论坛”始终围绕安全生产这个重点，每期发表有关安全生产工作言论文章，密切关注安全形势并深入分析研究，传达上级精神，时时警醒和告诫员工，敦促企业上下拉紧安全之弦不放松。

“注重质量”——“员工论坛”诸多言论稿从外界的事故案列引入，分析原因，论证观点，把公司对安全生产工作的要求升华成道理，以理服人，没有装腔作势，而是平易近人。言论文章比较难写，“员工论坛”言论水平尽管还需提高，但主观上是重视质量的。“既有针对性、说服力，又有警醒作用……达到这样的效果就是有质量。”

“员工参与”——“《物友报》编辑部很重视员工对论坛的作用，通过学习研究会、请人辅导等形式专门培训通讯员关于言论文章的写作”，吸引更多的员工关心关注“员工论坛”，让大家参与进来，既增加了论坛的人气，更是推动了企业安全生产工作。

“指导工作”——“员工论坛”能够把握企业安全生产工作中安全责任意识，员工安全素质，违规作业，隐患排查等重点、热点、难点和疑点来发表言论，令读者被问题吸引，进而认真思考，真正接受提出的建议，具有很强的导向性，对企业安全生产工作有指导意义。

当然，审读员在文中对本报“员工论坛”提出了一些中肯的建议，如论坛内容既要突出重点，又要宽泛些；在言论质量方面要好中求好，锦上添花；克服有的论坛老调重弹之毛病，要善于运用论坛成果等。

（匡吉）