从十八大报告看企业文化建设

党的十八大报告指出：“全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家文化软实力，发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。”

《报告》中的文化，当然也包括企业文化。企业文化是企业的精神支柱，是提高企业知名度的品牌。通过企业文化的建设，很好地提升企业的形象。

如何从十八大报告中看企业文化建设呢？首先要给企业文化定位，企业文化的核心价值观的定位。这种核心价值观是党和国家赋予的，即把社会主义核心价值体系建设融入到企业文化中去。让广大员工树立正确的世界观、人生观和价值观。通过企业文化的建设，使员工做到对企业的价值观、经营理念内化于心，对企业文化思想上认同、行为上自觉。其次是企业文化的传播，需要借助良好的平台。比如，我公司的《物友报》、网站、宣传橱窗等都是良好的宣传、传播平台。通过这些平台，既丰富员工的业余文化生活，提高员工工作积极性，又起到文化传播的推动作用，由此激发员工的创造活力，当然也就提高了企业文化建设的实效性。

俗话说，火车跑得快，全靠车头带。十八大给我们指引了方向，我们引领员工沿着这条道路走下去。这为企业提供了持续发展的精神动力，企业展现团结向上、和谐进取的精神风貌。企业的发展，归根到底是沿着正确方向的发展。有了正确的发展方向，企业才能臻臻日上。如果把企业发展与企业文化有机地结合起来，就不断增进在企业内部良好氛围，活跃员工的文化氛围，激发大家的积极性，为企业持续发展提供了基础。十八大给企业及企业文化的发展指了一条光明道路，只要把企业的发展与企业文化有机地结合起来，企业的各项事业就能加快发展。

（丹枫）