公司年度安全总结（一）

编者按：2011年，公司围绕安全发展的主旋律，积极探索，勇于创新，深入推进安全生产工作，加强安全文化建设，取得了明显成效。为公司各项经营活动的开展，经济效益的提高奠定了坚实的基础。本报摘要刊登各部门年度安全工作总结内容。

“求是”：安全工作纳入考核

今年来，“求是”紧紧围绕总公司安全生产目标的要求，结合公司实际，成立安全生产工作领导小组，确定安全专管员，把安全生产的任务指标具体细化，明确了安全生产的岗位职责和奖罚措施，层层签订责任制，做到人人自觉执行安全生产规章制度，且把安全工作的效果纳入了年终绩效考核。

由于公司员工进出频繁、变动较大，为加强员工的安全防范意识，特邀请华楼宾馆书记周顺荣为员工上安全生产和消防安全工作辅导课。每周工作例会，和布置生产任务时，坚持把安全工作放在首位。另外，重点加强安全检查与隐患治理工作。定期或不定期组织人员对公司的消防设施、机械设备、用电设施、电脑电梯等各种与安全有关的设施进行检查，发现问题及时整改。

在检查过程中，坚持“实事求是、细致全面、不留死角、不走过场”的原则，针对薄弱环节和可能出现的问题，认真进行全面排查，重点检查安全制度是否落实，安全措施是否到位。一年来，公司修订和完善安全管理规章制度，坚持安全检查、隐患排查治理等工作，取得了显著成效，实现全年安全生产无事故。

“平安运输”：完善制度落实职责

今年，“平安运输”公司完善制度，落实职责，切切实实把安全生产管理工作落到实处。

在“春运”、“五一”和“十一”黄金周等节假日，坚持“三防”工作。按照上级部门“安全、优质、有序”的要求，检查与重点抽查结合，抓好源头，事前预防和全过程监督等工作，并坚持普查与堵漏洞结合。多次组织人员对所有车辆进行安全检查，主要查车辆设施和正常运营状况是否安全、是否进行定期保养，驾驶员是否遵章守纪和行车安全等情况。对“三查”中发现的问题及时督促、限期整改、坚持原则、绝不手软、不留隐患，以确保车辆的正常安全运输。工作中，坚持安全教育与典型交流结合，大力加强安全生产教育培训工作，努力提高全员安全意识和技能，如召开安全生产讲座等。通过一系列的培训、教育和实际操作训练，全体员工的安全法律意识、防范意识和忧患意识得到明显加强，安全操作技能进一步得到提高。同时，针对公司新驾驶员经验不足等情况，由经验丰富的老同志带领，新老同志之间形成“比学赶帮超”的良好氛围。

“平安爆破”：实现安全就是效益

“平安爆破”根据有关规定，实现“安全就是效益，安全就是生产力”的要求。针对业务特点，制定了相关安全生产责任制度，实行安全生产目标管理，在制定措施上抓落实，在工作部署上求实效。

为使安全生产意识和措施在每一天和各个环节得以体现和落实，除建立业务台账、档案资料、会议记录、业务培训外，订立安全事故应急预案。加强每一天、每一个环节、每一个工作面、每一个作业点疏理，排查事故隐患，将事故苗头遏制在萌芽中，有效地防范和减少安全生产事故的发生。配合矿山企业进行安全事故救援演练，全年所有人员参加市公安局四大员培训，3名同志参加省公安厅安全作业证培训。配合公安部门对涉爆企业进行专业培训，对企业的涉爆人员进行现场施工规范性管理和教育，此经验获得公安部门好评，并在全市涉爆企业进行推广。今年，还取得了省建设厅颁发的建筑业企业安全生产许可证。在工作中，实行早出工作，晚上报告制度，做到上情下达，下情上报，及时掌握市场一线的工作态势，以利工作科学地展开。实现全年零事故。

“华楼”：注重安全多创效益

今年，华楼宾馆在抓好业务经营，加强安全管理及文明建设等方面作出了努力。

突击一个多月，三楼餐饮大厅经过安全隐患整改和整体装修后，于国庆节投入使用，创造了基建上的“华楼速度”，抓住了国庆长假黄金周生意红火的商机。宾馆开展厨师烹饪技能比武，改善菜肴品种结构，推出平价菜肴优惠酬宾活动，得到顾客的肯定。

宾馆重视开源节流，在节电、节水、节气上做文章。择时开关空调、电、天然气等开关；厨房炉灶进行节能改造；自车赴杭采购海鲜水产品，降低成本，提高经济效益。

注重安全，防范未然。签订年度安全目标管理责任书；修订完善管理制度，如《消防控制室值班制度》、《用火用电安全管理制度》、《娱乐场所火灾事故处理制度》等；组织领班以上管理人员消防安全知识培训4次，120人次参加；新员工培训4次，共100人次参加；200多人次参加公司组织（出题）的各类安全生产知识答题、竞赛等。

组织安全检查达22次，30多个隐患及时得到有效整改。今年5月初，宁波市消防安全检查观摩团来宾馆，观摩了餐厅服务员现场模拟火灾应急救援演练，获得好评。

宾馆党支部认真开展党员自我测评和党外民主测评活动，广大党员发挥先锋模范作用。宾馆荣获“湖州市2010年度先进卫生单位”等称号；总经理姚剑慧荣获省商业总会、省餐饮行业协会联合授予的“浙江省餐饮行业杰出女企业家”称号；宾馆总经理助理兼办公室主任李莉被公司推荐为2011年度市级劳动模范。

“气橡”：安全经营喜获丰收

今年，“气橡”“充装站”先后取得安全生产许可证，生产许可证变更生产地址的验收等事项。经营气瓶比去年增加36%，氧气生产比去年增加33%。设备完好率100%，安全生产零事故。

为确保生产运转正常，按年初安全生产计划，年内两次对充装系统低温泵进行年度大修和更换设备。及时修订和完善“充装站”管理手册和各项规章制度，做到安全生产有法可依，有章可循，并与各级责任人签订了安全生产责任书，实现安全层层落实。在安全培训教育方面，全年自行组织针对安全管理、消防知识等方面进行理论和实践培训4次，参加各种与工作有关的培训9人次，参加市气体协会各种会议、活动10人次，站内自行组织5次，通过年检4人。为提高了员工的消防意识和防灾技能，组织全体职工进行安全消防演练和防灾演练2次，并加强对安全生产的巡回检查和日常检查。每月进行一次安全大检查和例会，对发现的问题及时整改，并认证做好记录。

此外，加强气瓶的检验和登记等管理工作，在气瓶固定充装上严格把关，对不符合瓶规的钢瓶决不充装。对原料源头严格把关，做到进站有检测、生产产品有检测，确保产品安全。