深化“六五”普法教育  推进企业法制建设

最近，市贸易与粮食局下发了《湖州市贸易与粮食局法制宣传教育第六个五年规划》，明确了企业在“六五”普法期间的总体目标，主要任务，同时要求切实加强企业管理人员和职工学法用法，不断增强诚信守法、依法经营、依法办事的理念。这对我们提高法制意识有着重要作用。

今年是“十二五”的开局之年，也是“六五”普法规划的启动实施之年，在新起点、新形势、新任务的激励下，公司将继续深入开展法制宣传教育，提高全体职工的法律素质，确保“六五”普法工作顺利展开。

近年来，公司在建设“法治企业”取得了明显的成效，特别是在固本强基、抓实法治基层基础建设采取一些措施，如制定《企业安全管理制度》、进行“安全隐患矛盾纠纷大调解”、创建“和谐劳动关系”、征集“廉洁普法警世名言”，组织“职工集体工资协商”，既为我公司的科学发展与内部和谐提供了有力的法治保障，也为加强和创新企业管理积累宝贵经验，打下了坚实基础。

现代企业管理，从本质上讲就是依法管理。我们要从贯彻落实依法管理的基本方略，维护广大职工根本利益的高度，进一步加强对企业管理规律的研究，找准以法治推动社会管理创新的切入点和着力点，努力在更高层次、更宽领域、更多环节上加快企业管理法治化进程。

要强化企业的法治理念，在全公司形成崇尚法治、遵循法治、弘扬法治的良好氛围，就要认真实施“六五”普法规划，突出普法重点对象，在党员干部和中层骨干中积极开展社会主义法治理念教育。创新普法内容，深入宣传与职工有关的生产生活、与维护社会和谐稳定密切相关的法律法规。我们将不断创新普法手段，利用公司网站、《物友报》、宣传橱窗、黑板报等各种媒介，按照市贸粮局关于“六五”普法规划的目标，加强协调配合，发挥各方优势，营造强大合力，不断创新理念、方法、手段，使“六五”普法教育工作的载体更加丰富，形式更加多样，成效更加明显。

（周丽）