“华楼”开展年度岗位竞聘活动

为进一步加强内部经营和能力管理建设，着力提升管理者素质，不断提高经济效益和社会效益，华楼宾馆领班职务以上2010年度考核和2011年度岗位（职务）竞聘活动，目前已在顺利进行之中。

根据工作需要，这次竞聘活动领班以上岗位（职务）尽管只设置了26个，但是到7月15日止，已有37人向宾馆总经理室递交了《岗位（职务）竞聘报名表》，这意味着有11人将在竞聘过程中被淘汰。

为组织、协调和实施这次竞聘活动，按计划顺利完成该项工作，宾馆成立了以公司副总经理为组长的岗位（职务）竞聘领导小组，竞聘采取“个人自荐，组织考核，综合测评，择优录用”的方式进行。具体工作事项由宾馆办公室承办。

据悉，根据有关条件和规定，将在对竞聘者进行审核基础上，在一定场合组织部门副职以上人员上台演讲。演讲内容包括对宾馆工作提出意见或建议；为什么要报名参加岗位（职务）竞聘；被聘用之后如何开展工作的思路与打算等等。各部门选派有关代表参加旁听，并对演讲者进行无记名书面打分。演讲程序结束后，竞聘领导小组根据民主测评和考核情况，结合竞聘（演讲）者工作表现与实际能力，初步确定竞聘人选，报公司总经理室同意。最后由宾馆总经理室确定被聘人员。个别部门岗位职务产生不了的，可以向社会公开招聘。

（匡杰）