公司明确“职工收入和企业效益同步增长”，每年给职工增加工资。2007年7月给全体职工增资，并召开职代会将每年提高职工收入待遇列入《部门经营责任书》作为固定条款。2008年6月增资方案中又向收入相对较低的内退职工重点倾斜，内退人员工资一举增长了25%。全体股东牺牲自身利益，照顾职工切身利益，受到了广大职工的一致认同。极大地提高了职工的思想道德水平，职工精神面貌出现极大转变，重学习、讲奉献、爱岗敬业、诚实守信的风气逐步形成，内部工作效率和工作水平不断提升，促进经营业务维持了高速度的增长，良好的社会形象也得到不断增强。

公司2007年度增资方案、2008年增资方案 
        

创建活动贵在坚持，创建工作任重道远。今后，公司一定会在市、区文明办等上级部门的正确领导下，继续团结全体人员共同努力，团结奋斗，不断加强企业三个文明建设，持之以恒地将文明建设工作长抓不懈，推动企业实现各项工作目标，让职工拥有更美好的明天。