公司工会启动“集体协商要约行动月”活动

近日，湖州市总工会、湖州市财贸工会联合发出《关于组织开展“集体协商要约行动月”活动的通知》，4月1日至4月30日在各区（县）财贸工会、市直属各基层工会建立开展以“市场机制调节，企业自主分配，平等协商确定，政府监督指导”的企业工资分配机制，充分表达劳动者的利益诉求，调动广大劳动者的积极性，创造性，促进企业生产经营持续健康发展。

在接到“要约”通知后，公司工会主席陆一梁就如何开展好工资集体协商工作，立即与各级分工会及相关部门加强沟通，并督促制定工作方案，快速启动工资集体协商要约行动。本次要约活动内容主要为：一、生产经营正常的分工会。主要以工资调整，职工在生病、休假等特殊时期的工资标准，考核奖励，劳动定额，休息休假，职工福利，劳动保护，职工教育经费使用等方面。二、生产经营面临困难的分工会。主要以转岗换岗，轮岗轮休，待岗培训，待岗期间的工资标准等。三、继续将女职工特殊权益保护的内容纳入集体协商之中，并适合按照新的政策调整各项福利待遇。各分工会按照部署要求，积极稳妥地开展好工资集体协商要约行动月活动，确保“要约”活动扎实有效进行。

“要约”行动结束后，公司工会还将进一步增强各分工会对劳动保障法律法规，以及工资集体协商工作重要性进行宣贯，年中将继续进行集体合同和工资集体协商专项合同的签订，将“要约”行动贯彻到底。

（共惠）