公司召开五届四次职工代表大会

6月17日，公司召开了五届四次职工代表大会，公司董事长兼总经理陈忠，党委书记兼工会主席陆一梁，党建指导员、党委副书记徐伟国，副总经理褚燕英，人力资源部经理沈洁，以及四十余名职工代表参加了会议。会议由褚燕英主持。

会上，徐伟国宣读了公司2019年度安全生产先进部门表彰的决定，受表彰的部门是公司气体分公司和湖州市机电设备有限公司。公司希望各部门和全体职工，要向先进学习，进一步强化本部门本岗位的安全生产工作，做到崇尚荣誉、岗位先进、立足本职、服务社会，为公司发展继续做贡献。

会议还审议了《2020年企业集体协商工资专项协议》《2020年度职工工资调整方案》《职工带薪年休假及福利休假制度》等三项决议。与以往不同的是，本次增资将适当提高因历史遗留问题所造成部分年薪制职工工资低于平均工资的，部门可根据年薪制职工的岗位、表现、业绩，并由职工本人提出申请，上报经公司总经理室批准后，可适当增加工资和奖金。由于受到新冠疫情影响，至今尚未正常经营或亏损严重的部门，将暂停或延缓执行增资决定。《职工带薪年休假及福利休假制度》是指公司在职职工除带薪年休假以外，公司将有条件地给予职工福利休假，并据职工工龄分为三档次来计划，已满十年不满二十年，每年福利假期五天；已满二十年不满三十年，每年福利假期七天；已满三十年，每年福利假期十天。

结合上一年度公司人均工资水平、湖州市及同行业人均工资水平、湖州市CPI增长等情况，公司按照湖州市发布的2019年工资指导线标准，满足职工意愿的增长方案和最低工资标准，达成了2020年职工工资增幅幅度，并形成决议于七月份开始实施。

（共惠）