公司召开五届三次职代会暨表彰大会

2019年6月24日，公司召开了第五届三次职工代表大会暨表彰大会，公司董事长兼总经理陈忠、党委书记兼工会主席陆一梁、党委副书记徐伟国、副总经理褚燕英、人力资源部经理沈洁，以及40余名职工代表参加了会议。会议由陆一梁主持。

会议表彰了2017—2018年度文明班组、文明员工及2017—2018年度安全生产先进（优胜）部门、先进个人。会议审议了《关于调整各分工会隶属关系及分工会主席任命的决定》，要求新领导班子上任要加强沟通交流，敢担当、真担当、能担当，汇聚力量推动发展。努力做到言必实、行必实、功必实，齐心协力、奋勇拼搏，把公司建设得更加美好、更加强大。会议还通过了《2019年企业集体协商工资专项协议》《2019年度职工工资调整方案》。公司按照湖州市发布的2018年工资指导线标准，满足职工意愿的增长方案和最低工资标准，达成2019年职工工资增幅幅度，并形成决议于七月开始实施。

最后，陈忠作了重要讲话，全面回顾总结了公司近年来各项工作取得的主要成就，深入分析了公司目前的发展趋势，并将当前及今后一个时期公司战略发展思路作了阐述。同时他指出，职工代表大会是公司民主管理的有效形式，职工代表的素质直接关系到职工代表大会的质量。他强调，全体干部职工要不断提升自身素质，要具有一定的政治觉悟和政策水平，切实提高当好一名称职的职工代表的认识，在职工群众中树立一定的威信；要不断提高“参政议政”水平，既要上传广大职工的心声，又要下达公司的决策精神，为公司的各项经营管理工作做好传达者、润滑剂；每位职工代表必须在任期内，每年向公司提出至少一条合理化建议，必须是有实质内容、有质量的，对公司的发展有帮助。

（共惠）