要有危机感、进取意识和谦虚谨慎的精神

西柏坡的参观和学习，我的感受颇多，特别是在参观中共中央旧址时，看到伟人毛泽东、周恩来等办公生活的故居：矮小的平房，土黄色的泥巴墙，纸糊的小木格窗，屋里的地坪还坑坑洼洼，但是在这种艰苦的条件下，我们的共产党人创造了惊天动地的伟业。

这使我回想起公司改制20年来的点点滴滴。当年，公司从零起步，大胆创新，谨慎谋划，一点一滴积累，才有了今天的规模。当然，这些都离不开公司全体员工，特别是中层干部和骨干员工的努力和支持。记得当年买入华楼宾馆重新装修开业之际，宾馆急缺服务人员，公司全体中层干部积极响应号召，在做好自己本职工作的同时，下班后赶到华楼宾馆无偿担任临时服务员。公司天天放心早餐公司成立之初，全体中层干部又积极响应号召，早晨四五点钟便赶到各自支援的早餐岗位销售早点，八点半又准时回到各自的本职岗位工作。大家起早摸黑，干劲十足，没有报酬但毫无怨言。正因为有这种艰苦奋斗，齐心协力的精神，我们公司才一步步发展壮大。但是，现在公司有了一定规模，却遇到了不少困难，干部员工中出现了懒惰情绪，畏难情绪，特别是不比付出却比得到的片面攀比，不仅带坏公司风气，更影响公司的正常运作。

在塔元庄村的参观，让我也印象深刻，他们工作细化分解，层层落实，责任到人，目标进展，一目了然。让我感到我们公司和他们村既有相同之处又有不同之处。有些地方值得我们学习借鉴。比如我们要在管理上下功夫抓落实，不能让制度贴在墙上，行动挂在嘴上。要细化核算项目，实行多劳多得，奖勤罚懒，杜绝一切不公正的平均主义。考虑问题要仔细、要多思考多沟通、要加快转型开拓市场。虽然我们公司根据市场形势变化秉持顺势而为逆势而变的思路，及时止损，通过自主经营、承包经营、参股、引进实力强大的投资者等多种模式，以最低的成本争取最大的收益。但我感到公司有些员工缺乏危机意识和进取意识。我们应该始终牢记办法要比困难多，在当今社会不熟悉不了解的东西很多，必须坚持学习，坚持实事求是，才能不断解决新问题。

作为公司发展从无到有的亲历者，通过参观，我更深地认识到谦虚谨慎不骄不躁的精神、艰苦奋斗精神不管是过去、现在、将来都必须保持。不要老想着公司能为我做些什么，应该问一下我能为公司贡献些什么。

（褚燕英）