○员工论坛

员工搞好团结是企业发展又一前提

说到团结，很多人都以为几个人聚在一起，有事一起做，有困难一起扛。但真正的团结并不是这么简单，且毫无规则地组成一个团体、集团或组织。真正的团结，是实现中合作共赢，也是人类一直追求的梦想。

众所周知，每个人每天都要面对别人、与别人打交道，无论是语言沟通、还是文字沟通，或者其他形式的沟通，稍有不慎，就会带来诸多麻烦。但在现实生活中，由于各自的个性，即性格、秉赋、生活背景及目的等不同，因而处事规则不一样。如在生活中人们所议论的某个人的脾气太犟，某个人又太柔弱等等，又因每个人的年龄、职业等关系，会扮着不同的角色。所以，要与每个人相处好，就需要有不同的要求和技巧。弄不好，就会与别人产生隔阂，甚至敌意。因而，搞好团结就显得特别重要。

在生活中，夫妻间搞不好团结，会导致婚姻破裂；家庭里搞不好团结会家破人亡；在单位里搞不好团结，就做不好工作等。因而，由此看出，搞好团结的重要性。团结是搞好夫妻、家庭之间关系的重要保证，也是干好工作的重要前提。

所以，人与人之间搞好团结就显得尤为重要。要搞好团结关系，首先要处处替他人着想，学会从其他的角度来考虑问题；当他人遭到困难、挫折时，伸出援助之手，给予帮助。其次，在表达自己思想时，要讲究含蓄、幽默、简洁、生动，不要浮夸，不要自我为中心。在企业里，要和同事打成一片。最后，要互相交流信息、切磋自己的体会等，都可融洽人际关系。当然，搞好团结不只是嘴上说说而已，需要不断的学习和实践，冲破自我封闭的篱笆，虚怀若谷，去建立一个和谐的团体。

在企业里，员工众多，有着各式各样的性格，相互间一旦产生摩擦，不但工作做不好，还会给自身和企业带来损失。如果员工之间搞好团结，不但可以出凝聚力、出战斗力，还可以出智慧、出成绩。因而，员工之间搞好团结，是为企业的和谐发展作出积极的贡献提前之一。

（丹枫）