安全制度不是哈哈镜

唐太宗李世明曾说过：以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴衰；以人为镜，可以明得失。笔者认为：安全生产中，以制度为镜，可以知所为。在工作中我们经常以安全生产规章制度对照检查自己的行为，就知道哪些事可以做，怎么做，哪些事不能做，为什么。

在一些游乐场所，也许我们都照过哈哈镜，往前一站，变型的相貌，扭曲的体态也许会让你开心一笑。而然执行安全生产规章制度不能照哈哈镜，不能变型走样。目前公司在安全生产管理上建章立制，有了基本完善的规章制度，然而在执行中难免变型走样。如：有些同志在工作中持侥幸心理、冒险心理，有章不循、有规不守，视安全规章制度和法律法规为墙上的纸老虎，中看不中用；有些管理人员，明明看到有职工违章，都碍于情面，绕道走，装作没看见，做个“睁眼瞎”，即便撞个正着，也以“下不为例”搪塞过去。究其原因，还是少数人安全意识淡薄，在执行规章制度中，缺乏敢于碰硬，敢于顶真的精神。

笔者认为，安全生产规章制度应该一是放大镜，用放大镜查隐患，明察秋毫。尤其是那些细小的隐患，也绝不放过；二是透视镜，要透过现象看本质，用辩证的眼光看待成绩和教训，头脑不糊涂，安全工作和思路才会不茫然；三是平面镜，勤照镜，遵章守纪，时刻反思，即便无人监管也要自觉做到慎初、慎独、慎微；四是望远镜，要高瞻远瞩，从长计议，不搞一时的轰轰烈烈，要用科学发展的眼光统揽全局，立足长远，建立长效机制。

如果我们以制度为镜，真正把“安全发展，预防为主”的理念深深扎根心底，并能做到相互监督，相互关爱，那么我们身边的安全隐患，事故苗头就会少一些，生命安全就多了一层防护网。

（危言）