○员工论坛

没有规矩难以成方圆

俗话说“没有规矩，不成方圆”。规矩就是我们所说的法律法规和规章制度。一个国家必须建立法律法规，以此约束公民的言行，树立价值标准。如果没有“规矩”，世界就没有了“方圆”。

对于企业来说，规矩是指规章制度。企业要发展，每个员工就得无条件地遵守规章制度。遵守规章制度是企业经营的准绳和纪律，也是每个员工作为职业身份和职业操守所特定的条件，更是员工提升自身职业化，促进与企业的共同成长与发展的结果。规章制度还是新员工在最快的时间内了解企业的最直接的途径之一。它不仅仅是向你陈述企业的价值观、企业文化，同时让新员工更直观更清晰地了解在企业所拥有的基本权利、应履行的责任和义务，帮助他们更快地适应新的工作环境，迅速地融入团队，愉快地开展工作。老员工可以明晰工作流程和工作权限，保证日常工作的顺利和高效，减少和避免工作的错误性；管理人员以身作则，做好表率，做好监督和监管工作，起到指导、引导、纠正员工的行为，提高团队凝聚力，保证团队稳定性，提升团队竞争力。

企业的规章制度建立在一视同仁的基础上，制度面前人人平等，因而每位员工都应严格遵守和执行，这是每一位员工具有职业精神和职业素养的表现。

规章制度有时是强制性地“逼”员工遵守，也就是所说的约束力。但真正要落实规章制度，不是规章制度的本身，而在于员工的自觉性。只有员工的自觉性达到了一定程度，规章制度实行起来才一帆风顺。规章制度在实施过程中，也会随着实际情况的变化而更新与完善，使之更具有推行性，更适应企业发展的需要。因而员工要遵循企业发展的规律，自觉遵守规章制度，企业才能健康发展。

我公司制定的规章制度，每一条每一款都写得清清楚楚、明明白白。所以，在遵守规章制度时，希望多一些自觉性，无论对每一位员工，还是公司都是一件好事。既能推动公司和谐发展，提高团队凝聚力，也为提升团队竞争力提供有力保障。

（丹枫）