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“好习惯”与“坏习惯”

最近，看到了不少关于学生应该培养良好学习习惯的文章，无一例外地提到做每一件事情都要认真负责，持之以恒。读了文章浮想联翩，一个人的习惯好坏不但在生活中，而且也存在在工作中。

在浙江求是信息电子有限公司生产车间在一位员工叫徐雷鸣，兼管着“求是”的成品仓库。工作中，她认真负责，一丝不苟。成品库产品有进有出，如果是大批量的，工作相对来说简单，但是，有时候临时需要一两样东西，而且要得急，又没有相关手续。遇到这种情况她就会急事急办，让来取货的人先写个借条，然后事后再补正式手续。有时，她还常常碰到忘性大的人，时间很长了也不补办手续，遇到这种情况，她就会一而再再而三地去提醒、去催讨，有时是盯住不放。正是她这种认真和执着，所以凡是她经手的物品都账实相符，无一差错。这就是她工作中养成的好习惯。

但是，有的人把工作当成了负担，把拿资薪当成了天上掉馅饼。因此工作中遇到难事苦差事能推就推，能躲则躲，实在推不掉躲不过的也是出工不出力，牢骚怨言比干的活多。这些人也似乎养成了一种习惯，凡是以“不知道”为挡箭牌，出了问题不先从自身找问题，而是千方百计找推脱理由。

风成于上，俗化于下。因此，我们要善于发现工作中涌现出来的好苗子、好风气、好习惯。特别是好习惯，要抓住不放，大力弘扬，还要给予一定的奖励。对于有坏习惯的，屡教屡犯的，绝不姑息。

好习惯是好榜样，只有好习惯才能好好工作，为自己，为企业和社会创造更多的效益。　

（小沈）