公司工会筑起职工互助保障“第二道防线”

本报讯  为认真贯彻落实《湖州市总工会职工医疗互助保障工作三年规划（2013—2015）》，推动职工医疗互助活动持续健康发展，公司工会配合市总工会及市财贸工会，进一步组织开展好新一轮职工住院医疗互助活动。

今年是公司开展职工医疗互助活动的第三个年头。减轻职工医疗负担是公司工会组织关爱职工、服务民生的重要体现，弘扬职工团结友爱、互助互济精神的具体举措。公司工会从2012年起，在市总工会的指导下，在公司开展在职职工住院医疗互助活动，得到了广大职工欢迎和认可，在缓解职工因病、因意外伤害致伤致残造成的经济困难方面，发挥了较好抚慰济贫作用。

公司工会主席陆一梁对本次医疗互助活动作了详细解释，他说：“本次医疗互助金将继续由单位交纳，参保费用每人50元，保障期限一年。参加在职职工住院医疗互助活动的职工生病，只要是住院的就可申请补助，职工在一个互助期限内发生多次住院时，可在每次出院后申请补助，也可以累计后一次性申请补助。一个互助期内补助金额最高给付限额为2万元。”

近几年来，公司工会切实把职工互助保障工作作为工会履行维护职能的重要形式，努力以经济手段维护职工合法权益，不断扩大互助保障覆盖面。

（共惠）