公司召开2014年职工工资集体协商会议

本报讯  2月28日上午，公司召开职工工资集体协商会议。公司行政方首席代表陈忠及协商代表曹合庆、褚燕英等与工会方首席代表陆一梁及协商代表李健、吴仲根等参加了会议。

根据湖州市工资集体协商“百日要约集中行动”的要求，1月底公司工会向公司行政发出《职工工资集体协商要约书》。2月18日公司行政回复，并定在28日进行2014年度公司职工工资集体协商。

会上，工会方首席代表陆一梁根据当前物价和居民消费指数，以及市政府即将调整的职工最低工资标准向行政方作了阐述。行政方首席代表陈忠向工会提供了公司2013年的各项财务数据和相关数据报表，并作了重要讲话，他说：“2013年国内经济形势不容乐观，公司各部门的经营状况也受到了一定影响，新投入的项目产生效益尚需时日。预计2014年公司经济增长速度或将放缓，公司内部经济结构也需调整，效益不会有明显增长，正面临严峻考验。”在听取对方意见后，经充分协商，行政方从立足职工本质考虑，协商结果一致同意2014年公司职工工资在2013年基础上人均递增10%，自今年7月1日起施行。

会议结束后，由行政方依据双方协商确定的协议，制定工资调整方案，适时提交职工代表大会审议。工会代表表示将继续认真做好职工的思想工作，组织职工为实现2014年公司的经营目标而努力工作。

（丽贝卡）